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Autore Discussione: Periodo di prova tempi indeterminati  (Letto 1210 volte)
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Gladio81
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« inserito:: Gennaio 30, 2019, 19:44:51 »

Ragazzi, il ccnl dice che il periodo di prova (eventuale) viene comunicato all’atto dell’assunzione in forma scritta.

Se per i colleghi stabilizzati il periodo di prova non è presente nella lettera di assunzione, possiamo desumere che, essendo stabilizzazioni, il periodo di prova non è previsto?
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« Risposta #1 inserito:: Febbraio 03, 2019, 11:12:49 »

Se così dice, così sarà. Basterebbe chiedere ciò quando ti faranno firmare il contratto.
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« Risposta #2 inserito:: Febbraio 03, 2019, 11:26:07 »

Non ne hanno idea....
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« Risposta #3 inserito:: Febbraio 03, 2019, 13:21:59 »

Coloro che ti fanno firmare il contratto non ne hanno idea? Andiamo bene...

Semplice: se non c'è scritto nel contratto individuale, come dice il ccnl, non c'è nemmeno il periodo di prova.

La durata massima è di"quarantacinque giorni per i lavoratori appartenenti al livello F".
« Ultima modifica: Febbraio 03, 2019, 13:24:45 da ataru » Registrato

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« Risposta #4 inserito:: Febbraio 03, 2019, 13:30:19 »

No nella lettera di assunzione non è scritto il periodo di prova che, in base al ccnl, per i postini junior (liv E) è tre mesi.

Il problema è che molti dicono che ci sia ugualmente....
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« Risposta #5 inserito:: Febbraio 10, 2019, 10:07:06 »

So che qualcuno si è licenziato prima del passare dei tre mesi ma gli avevano comunicato che il periodo di prova era già scaduto, perciò ha dovuto dare il preavviso.
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« Risposta #6 inserito:: Febbraio 10, 2019, 13:53:58 »

MA intendi colleghi assunti a tempo indeterminato pochi giorni fa?
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« Risposta #7 inserito:: Febbraio 15, 2019, 19:44:29 »

No scusa, avevo letto determinato.  Lips Sealed
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