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Autore Discussione: Rimozione Ferie  (Letto 565 volte)
0 utenti e 1 Utente non registrato stanno visualizzando questa discussione.
Superpado
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« inserito:: Novembre 12, 2019, 10:55:03 »

Buongiorno a tutti

purtroppo mi è capitata una cosa veramente incredibile
avendomi trasferito ed applicato in un altro ufficio
tra l'altro sempre più lontano da casa
senza io avessi detto o chiesto nulla
hanno detto per problemi di personale mancante.

io ancora a gennaio 2019 ho compilato il calendario ferie
includendo la settimana dal 18 al 23 novembre la quale è stata approvata

ora avendo cambiato ufficio tali ferie concordate decadono
sono state rimosse
io giustamente sapendo di essere in ferie ho acquistato un viaggio già pagato
da risorse umane non ne vogliono sapere ne di darmi queste ferie ne di rimborsare l'intero costo , risalente a 1300 euro

io non ho più parole
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« Risposta #1 inserito:: Novembre 12, 2019, 11:06:02 »

Buongiorno a tutti

purtroppo mi è capitata una cosa veramente incredibile
avendomi trasferito ed applicato in un altro ufficio
tra l'altro sempre più lontano da casa
senza io avessi detto o chiesto nulla
hanno detto per problemi di personale mancante.

io ancora a gennaio 2019 ho compilato il calendario ferie
includendo la settimana dal 18 al 23 novembre la quale è stata approvata

ora avendo cambiato ufficio tali ferie concordate decadono
sono state rimosse
io giustamente sapendo di essere in ferie ho acquistato un viaggio già pagato
da risorse umane non ne vogliono sapere ne di darmi queste ferie ne di rimborsare l'intero costo , risalente a 1300 euro

io non ho più parole


 


Come erano state autorizzate le ferie?
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« Risposta #2 inserito:: Novembre 12, 2019, 12:05:40 »

erano state inserite ed autorizzate dal piano ferie

ora avendo cambiato ufficio
mancando tanto personale le ferie sono state annullate
il tutto nel giro di 10 giorni senza alcun preavviso
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« Risposta #3 inserito:: Novembre 12, 2019, 15:37:11 »

Se erano state autorizzate devono rimborsare
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« Risposta #4 inserito:: Novembre 12, 2019, 20:12:53 »

innanzitutto da domani per lo shock subito parte subito 1 mesetto di mutua, poi subito lettera dall'avvocato per il risarcimento del danno materiale
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« Risposta #5 inserito:: Novembre 12, 2019, 23:13:38 »

confermo che le ferie erano autorizzate e stabilite ancora a gennaio

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« Risposta #6 inserito:: Novembre 18, 2019, 11:52:24 »

alla fin fine l'azienda non ha voluto saperne nulla

ha revocato completamente tutte le ferie comprese quelle di Dicembre 2019
per grossa carenza di personale (effettivamente è vero)

non ha alcuna intenzione di rimborsare la spesa da me sostenuta in quanto sono stato avvistato 15 giorni prima
io avevo già pagato il viaggio ad agosto
per farla breve dovrei chiedere un rimborso tramite avvocato il quale mi costa più del valore del viaggio stesso

conclusione Poste Italiane ha vinto ancora ...
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« Risposta #7 inserito:: Novembre 18, 2019, 15:07:09 »

Scusa ma il contratto parla chiaro: 60 gg
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« Risposta #8 inserito:: Novembre 18, 2019, 17:51:03 »

Collega, rivolgiti subito al sindacato, non servono più ad un cazzo ,ma in casi così eclatanti spero abbiano ancora voce in capitolo... questo è un abuso bello e buono come averti trasferito contro la tua volontà (o sei in distacco?) Se hai sentore che anche il sindacato possa fare il gioco dell'azienda prendi subito un avvocato, la vinci facile e le spese legali le paga chi perde non lasciarla passare altrimenti la prossima volta con la stessa scusa ti levano le ferie estive e poi via così all'infinito perché la carenza di personale ci sarà ogni anno sempre di più...
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« Risposta #9 inserito:: Novembre 18, 2019, 19:41:46 »

Premetto che non sono più iscritto a nessun sindacato
Lo ero ma è sempre stato inutile

Sono stato trasferito senza alcun avviso
E tra L altro ancora più distante da casa

Sono stato contattato direttamente dall ufficio legale
Spiegandomi che in caso di estrema necessità possono farlo
Essendo un caso di estrema necessità

Onestamente solo per non avere ritorsioni lascio perdere la cosa
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« Risposta #10 inserito:: Novembre 18, 2019, 20:30:52 »

Sono stato contattato direttamente dall ufficio legale
Spiegandomi che in caso di estrema necessità possono farlo
Essendo un caso di estrema necessità

Infatti, vista l'estrema necessità, devono rimborsarti. Chiedi all'ufficio legale di spiegarti l'articolo del CCNL.
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« Risposta #11 inserito:: Novembre 18, 2019, 21:12:56 »

sarebbe da fare

ma sapendo che possono fare di me quello che vogliono
ho veramente paura di ripicche
del tipo mi mettono ancora più distante

per cui lascio correre la cosa
anche se totalmente ingiusta anche per il fatto che nel periodo da giugno a settembre non ho fatto nemmeno un giorno di ferie
ma solo 2 settimane a metà maggio e basta
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« Risposta #12 inserito:: Novembre 18, 2019, 21:58:38 »

la testa la dobbiamo abbassare solo per allacciare le scarpe!!!
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« Risposta #13 inserito:: Novembre 18, 2019, 23:06:09 »

Non ci credo che uno rinuncia a 1300 euro che gli spettano, e non ho nemmeno mai sentito che venissero revocate ferie già assegnate quando c’è il rischio del rimborso spese al dipendente. Bastava presentarsi in RU con il sindacalista e mandare lettera a ru centrali.
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« Risposta #14 inserito:: Novembre 19, 2019, 10:35:10 »

guarda sono pienamente consapevole che sono ingiustizie (ed ancora tante ce ne saranno)
ma proprio non vado in cerca di ritorsioni del tipo trasferimento ancora più distante ora sono a 60 km da casa ci sono uffici che ne distano 90-95 da dove abito io

di certo mando una bella raccomandata all'ufficio Risorse Umane del mio compartimento chiedendo il rimborso totale delle spese da me sostenute allegando ogni singola ricevuta e prenotazione .
non ha senso andare per mani di legali sempre il discorso sopracitato
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« Risposta #15 inserito:: Novembre 19, 2019, 12:25:22 »

Non ho capito una cosa : come fanno a trasferirti?? Sono state fatte graduatorie di esuberi e risulti perdente posto? O sei semplicemente distaccato da un CPD verso i CSD/PDD della provincia? In questo caso le ferie te le deve autorizzare il direttore del Cpd e non quello del centro in cui sei distaccato. Secondo me non la racconti giusta e poi chi è quel fesso che rinuncia a testa bassa alla ferie sacrosante (tenendo conto che hai dichiarato di non aver usufruito nemmeno di quelle estive che devono essere concesse OBBLIGATORIAMENTE dall'azienda) smenandoci oltretutto i soldi della prenotazione che non saranno certo pochi anche in rapporto al misero stipendio del postale...
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« Risposta #16 inserito:: Novembre 19, 2019, 13:08:14 »

purtroppo c'è una grossa carenza di personale
e causa forza maggiore alcuni hanno dovuto fare ferie in periodi di minor affluenza esempio a maggio (tra l'altro bellissimo periodo)

sono stato trasferito per estrema mancanza di personale
la gente che va in pensione non viene reintegrata

ovviamente come giusto sia sono a chiedere un rimborso totale delle cifre da me spese
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