Da infortunio a malattia....

[razor 82]

Vi sembra normale che un dipendente che risulta negativo al secondo tampone ma che non può rientrare a lavoro causa positività dei conviventi venga messo in "normale malattia" e non più infortunio/malattia???
Cambia la dicitura sul certificato medico, non più positività al covid 19 ma sempre in quarantena si è costretti a stare a meno che uno non viva da solo.
Il medico non può fare un certificato di positività al covid ad un negativo, altrimenti contestato da inps e inail....ma non credo l'azienda possa oggi farti stare in infortunio e domani in malattia per la stessa causa...
Voglio capire uno che vive solo e dopo il tampone negativo non va a lavoro ok malattia... ma chi costretto da asl e vigili urbani a rispettare quarantena in quanto convivente di positivo no.... non va bene....

Conoscete casi simili???

[Cobras Pt]

È normale, oltre che corretto chiedete il tampone (positivo) e la copia (del lavoratore)del certificato medico telematico del dipendente affetto da Covid ? ...Dove sta scritto?... A cosa serve?...

[ataru]

Razor: attualmente, se sei tri-vaccinato, non si dovrebbe stare in quarantena ma in auto-sorveglianza, indossando mascherine ffp2 per 10 giorni (mi pare).

Cobras: normalmente non è corretto, ma dovrebbe servire per fare risultare infortunio da COVID, secondo l'azienda.
Che poi probabilmente non sarà riconosciuto dall'Inail...

[razor 82]

Il mio messaggio era "solo" di un anno fa.... ma meglio rispondere tardi che mai

[ataru]

Nel caso dell'anno scorso, penso che l'abbiano equiparato al trattamento di quarantena per le altre malattie che la richiedono.

[brunch]

ma la positività al covid è infortunio ( inail)  e non inps?

[razor 82]

ma la positività al covid è infortunio ( inail)  e non inps?

A me è stato così. .. più 1000€.